Curriculum Vitae
Wouter van Brakel (1965)Wouter van Brakel heeft een opleiding gevolgd aan de Willem de Kooning - Academie voor Kunsten in Rotterdam (Interieur vormgeving/Beeldhouwen). Sinds 1995 werkt hij als ontwerper en projectmanager in de tentoonstellingsbouw. Hij is begonnen als freelancer en werkt sinds 2002 als eigenaar van Majeur Tentoonstellingbouw.
Ter vergroting van zijn persoonlijke en professionele vaardigheden is hij in 2006 gestart met het volgen van trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling en coaching.
De ervaring die Wouter heeft opgedaan als kunstenaar, freelancer, opdrachtgever van freelancers en eigenaar van een bedrijf, wil hij vanuit een breder perspectief inzetten voor de ontwikkeling en de creatie van de mens.
Fréderique Kreeftenberg (1970)Fréderique Kreeftenberg is opgeleid aan de Hogeschool van Amsterdam, vakgroep Personeel & Organisatie. Zij heeft van 1997 tot 2003 voor verschillende bedrijven in de non-profit en not-for-profit sector gewerkt als personeelsadviseur. Naast algemene personeels-werkzaamheden heeft zij uitvoering gegeven aan loopbaanbegeleiding en werving & selectie. In 2004 heeft zij haar opleiding als socioloog aan de Universiteit van Amsterdam voltooid. Sinds 2006 werkt zij op freelance basis (BURO ZOOOI) als stadssocioloog, en faciliteert zij bijeenkomsten en doet onderzoek naar en schrijft over maatschappelijke en stedelijke vraagstukken.
Fréderique wil haar ontdekkingen en ervaringen die het leven haar tot op heden hebben geboden inzetten voor de ontwikkeling en groei van anderen.
Coachingsvormen
- Intake-coaching
Intake-coaching richt zich vooral op het helder krijgen van de persoonlijke doelen, kwaliteiten, belemmeringen en mogelijkheden van de coachee. Uit de intake vloeit een actieplan voort waarin de coachee benoemt hoe hij/zij deze doelen via welke acties wil bereiken. Intake-coaching vraagt over het algemeen ongeveer vier gesprekken van drie kwartier.
- Trajectcoaching
Trajectcoaching is vooral bedoeld voor zelfstandigen die al een aantal jaren werkzaam zijn in hun vakgebied, en voor zichzelf helder hebben wat ze willen en kunnen. Tevens voelen zij de behoefte zichzelf aan te scherpen in hun wijze van werken. Deze coachingsvorm zet in op de mogelijkheid voor de zelfstandige om zichzelf te leren coachen in de uitvoering van zijn werkzaamheden en de omgang met anderen in het werk.
Trajectcoaching heeft een minimale termijn van drie maanden. Het aantal coachingsessies is afhankelijk van de persoonlijke wens van de coachee.
- Projectcoaching
Bij projectcoaching richt de coaching zich op de begeleiding van de zelfstandige in de uitvoering van een project. De zelfstandige stelt voorafgaand aan een project persoonlijke doelen op die hij wil behalen in het project ter bevordering van persoonlijke kwaliteiten en het verhogen van de kwaliteit van het product dat geleverd moet worden. Afhankelijk van de duur van het project en de wensen en behoeften van de zelfstandige wordt voorafgaand aan het project met de coach de vorm van werkbegeleiding vastgesteld.
Projectcoaching kan onderdeel uitmaken van intake-coaching, én kan afzonderlijk per project worden ingezet.
- Het Gesprek
Het gesprek is in principe een éénmalig gesprek van driekwartier of anderhalf uur, waarin de coach zich opstelt als sparringpartner, klankbord en spiegel voor de zelfstandige, om verheldering te geven in of over een actuele kwestie. Het gesprek gaat over het onderwerp dat de aanvrager van het gesprek aandraagt. Een voorbeelden voor gespreksonderwerp: voorbereiding op een bedrijfspresentatie, op het geven van een lezing, een gesprek met een opdrachtgever of een conflict met een werkpartner of compagnon.
gedachtegoed...
De oprichters van Stichting 1st Floor zijn werkzaam als freelancer en zelfstandig ondernemer, en werken veelal in de creatieve sector. Door te werken en praten met freelancers en zelfstandig ondernemer, en hun eigen ervaring, maken zij op dat degenen werkzaam in de creatieve sector vaak geconfronteerd worden met de beperkingen van de vrijheid van het ondernemerschap. De opdrachtgevers in de sector hebben vaak kleine budgetten voor kleine opdrachten, waardoor het aannemen van een opdracht eerder een financiële noodzaak is, dan bewust gewenste keuze.Persoonlijke ontwikkeling en professionele groei zit vaak vervat in een zelfgecreëerde opdracht, waarin ruimte is voor experimenteren, de ontdekking van het onbekende en het creëren van het nieuwe. Deze experimenten leveren geestelijke rijkdom, maar bieden in financiële zin onvoldoende om een nieuw experiment aan te gaan. Een gerichte en bewuste keuze voor groei en ontwikkeling in een bepaalde (ooit) gewenste richting, blijft daardoor vaak een droom in plaats van een geleefde realiteit.
Platform voor coaching van freelancers, ZZP-ers, startende ondernemers in de creatieve sector.
Het aloude adagium ‘Verbeter de wereld, begin bij jezelf’, krijgt een nieuw vervolg in Stichting 1st Floor. Allebei de oprichters zien hun leven als een ontdekkingstocht. Het ontdekken van zichzelf, de wereld, de kunsten, de zin van het bestaan en het gevoel van ‘joie de vivre’. En ook het ontdekken van eigen kwaliteiten, potentieel, belemmeringen en mogelijkheden, om deze vervolgens te leren inzetten ten behoeve van hun persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling. Bovenal om spelend door het leven te gaan. Een leven waar elke dag ruimte is voor het intuïtieve weten, spontaniteit, alertheid en dynamiekDe ontdekkingstocht van de oprichters van Stichting 1st Floor gaat door, en daarin is de tijd aangebroken om inzichten, kennis, kunde en ervaringen gericht te delen met anderen om hen te inspireren en begeleiden in dit proces, en daarmee de doelstelling van de stichting te realiseren en een mooiere wereld te creëren.
Stichting 1st Floor is een ideële organisatie, gericht op het coachen van freelancers, ZZP-ers, startende ondernemers werkzaam in de creatieve sector. Stichting 1st Floor biedt haar diensten zowel aan, aan zelfstandigen als aan de opdrachtgever van de zelfstandigen.
Stichting 1st Floor wil inspireren en geïnspireerd worden, en het gedachtegoed van de stichting uitdragen via het coachen en begeleiden van mensen in hun werk. Het ideaal dat de stichting nastreeft, is het bevorderen van individuele vrijheid, creativiteit en autonomie, waarbij vertrouwen, innerlijke rust en levensplezier centraal staan. Ofwel, een plek creëren waar vanuit iedereen volwaardig kan deelnemen aan het spel van het leven.
De gedachte is, als iedereen zijn eigen droom voor 100% leeft, en deze droom is voor iedereen anders, kan men elkaar aanvullen in het realiseren van de droom, en zich op deze wijze samen inzetten voor het realiseren van een mooiere wereld.
Het resultaat dat beoogd wordt is een gevoel van joie de vivre in je werk, flaneren in je sociale beweging en actief zijn met anderen.
Bovenal zet Stichting 1st Floor zich in om het potentieel dat in ieder aanwezig is, zichtbaar, beschikbaar en inzetbaar te maken.
1st-floor
Stichting 1st Floor is een ideele organisatie gericht op het coachen van freelancers en zelfstandig ondernemers werkzaam in de creatieve sector.
1st Floor is gevestigd in Rotterdam.
Neem voor informatie contact op met Wouter van Brakel of Fréderique Kreeftenberg via frederique.kreeftenberg@gmail.com
